beat·365(手机)中文官方网站浙江：打造人才强引擎 建设医疗新高地

　　beat·365(手机)中文官方网站“猫毛过敏该去哪家医院？”“面对短宫颈及早产风险该如何处理？”“前列腺癌尿失禁要怎么治疗？”聚焦群众关心的常见、高发、疑难疾病，今年浙江省卫生健康委启动了2024年度浙江省临床创新团队项目，旨在主攻各类专病诊治，更好发挥人才对创新浙江和卫生健康现代化的重要支撑作用。

　　浙江省卫生健康委党委委员、人事处(人才处)处长朱炜表示，该项目是“三支队伍”建设的重点项目，拟通过三年建设，浙江省的医院在单病种诊治上门诊手术量显著提升；预计四年内将在全省布局300个“小而强”临床创新团队beat·365(手机)中文官方网站，以满足群众看病就医需求和看病不出省的目标。

　　自浙江“新春第一会”召开以来，浙江省卫生健康委高度重视，全面推进卫生健康领域“三支队伍”建设，在加生人才计划、人才项目改革探索、突出标准制定和项目落地方面成效显著。

　　11月5日至11月7日，由浙江省卫生健康委开展的“‘健康浙里行’改革赋能 聚才引智暨‘三支队伍’建设”专题媒体采风活动举行。人民网浙江频道跟随采风团深入多家医院，探访浙江卫生健康领域的最新进展和成果。

　　“要一栋大楼的空间才能容纳这套重离子设备。”浙江省肿瘤医院副院长朱骥指着眼前的重离子治疗装置模型介绍道，“不同于CT、核磁共振等设备只需要一间房间就可以容纳，重离子设备作为大型医疗设备装置，光是一套加速环的周长就有56米。”

　　据介绍，与治疗肿瘤的常规射线相比，重离子束对健康组织损伤更小、肿瘤定位更精准、疗程更短，是目前放疗领域中最先进的技术。目前，浙江省肿瘤医院重离子医学中心已建成地下2层、地上3层的专门大楼，建成使用后将成为继上海、甘肃兰州、甘肃武威之后，中国又一个开展重离子治疗的城市。

　　浙江省肿瘤医院党委书记程向东表示：“大型医用设备进入医院后，对医生团队、物理师和治疗师团队的要求也相应提高。无论是打造‘人才高地’、‘技术高地’还是‘设备高地’，医院将人才战略始终放在第一战略要位。”目前，医院推出了“全职业生涯培养体系”，为年轻人才提供从入职到退休的全方位人才政策支持，同时，还设立了多项科研经费支持，鼓励医生积极投身科研工作。

　　汇聚全球创新要素资源，打造生命健康科创高地主平台。今年年初，中国科学院杭州医学研究所在杭州揭牌beat·365(手机)中文官方网站，作为中国科学院首个以医学命名的直属研究机构，也是浙江省重点引进和打造的生命健康科创高地主平台，该研究所围绕国家战略需求和医学科学前沿重大问题，及医学领域重大疾病诊断、治疗、预防和临床实践中的关键问题，建立医学与多学科交叉融合的科学体系，着力建设世界一流医学科研机构。

　　中国科学院杭州医学研究所党委书记高军表示，研究所既重视基础研究，也重视临床应用转化研究。截至目前，全所拥有博士后有240余人，科研骨干84人，研究生700余人，对医院科研力量的提升发挥了巨大的作用。

　　“泛血管健康管理的重点目标就是‘血管’。我们院区为涉及全身血管系统的病变提供一站式、全流程、个性化的服务。”走进位于浙江大学医学院附属第二医院(博奥院区)，王建安院士刚完成一台经导管三尖瓣修复手术——采用微创不开刀方式治疗三尖瓣疾病，且患者的康复时间大幅缩短。

　　浙大二院拥有155年的发展历史，作为国内首家三级甲等医院，近年来屡获突破，在心脏瓣膜置换等关键技术领域全球“并跑”甚至“领跑”。“归根到底是建立了一支高层次干部人才队伍”，浙大二院党委书记王建安表示，医院党委始终把人才工作置于医院发展的最核心位置，致力于将人才优势转化为发展优势。

　　朱炜表示，浙江医疗资源丰富，拥有中国科学院杭州医学研究所、浙江大学、西湖大学、良渚实验室等多家高能级平台，未来，浙江省卫生健康委将通过强化临床、科研、教学的合作协同，赋能医院高质量、差异化发展，打造高层次人才飞地，加快高素质人才培养。